卓越领导力发展项目

企业管理者在经过系统的管理技能学习和实践之后,他们发现管理技能并不能有效地解决团队管理和组织发展的问题,运用制度和机制维持企业运作秩序已经不能满足企业在快速成长过程中的发展需求。领导力修炼成为管理者从“维持者”到“变革推动者”的必要成长路径。本系列课程着重围绕领导者如何激发成员愿意在组织中作出卓越成就的方法作重点阐述,讨论组织、团队的领导者如何通过实际行动,把理念化为行动、把愿景化为现实、把障碍化为革新。

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